2024-03-23  人材派遣会社の風貌情報再び

いまから10年ほど前,国内の某人材派遣会社が「風貌情報」と称して,登録者の「特徴」を記録・保存していたとして問題になったことがありました。

当時,私はその風貌情報の項目とやらを入手していました。ただし本物・偽物の検証はできていません。

今回は表現を独自に修正して風貌情報が一体,何であったか回想するとともに私的な見解をお話ししましょう。

風貌情報

  • 長髪
  • スキンヘッド
  • 茶髪
  • 明るすぎる茶髪
  • 金髪
  • 眼鏡あり
  • 髭あり
  • 耳にピアスあり
  • 耳にピアスが多い
  • 爪に難あり
  • 入れ墨あり
  • 老けて見える
  • 肥満体型
  • ひ弱
  • 不快感あり
  • 言葉遣いが悪い
  • 年齢が40歳以上
  • 容姿が良い
  • 清潔感あり
  • 言葉遣いが良い

私的な見解

風貌情報は面接時に担当者が記録していたものと思われますが,意外にも体臭(あるいは香水過多)が存在していないのですね。「肌の良し悪し」も見当たりません。「清潔感」や「容姿」に内包されるのか。

「年齢が40歳以上」という項目はかなりの曲者。一定年齢を過ぎた人材は歓迎されていないことが分かります。評価項目が若者向けに見えるのも,年増の人間を端から相手にしていないからなのか。

使い方

項目に「配点」の欄を追加して,自分の風貌が何点か採点してみると恐ろしくなること間違いなし。寒気すら感じるので猛暑の日にやってみると涼を取るのに役立つかもしれません。

番号特徴配点
1長髪-1
2スキンヘッド-1
3茶髪-1
4明るすぎる茶髪-1
5金髪-1
6眼鏡あり-1
7髭あり-1
8耳にピアスあり-1
9耳にピアスが多い-1
10爪に難あり-1
11入れ墨あり-1
12老けて見える-1
13肥満体型-1
14ひ弱-1
15不快感あり-1
16言葉遣いが悪い-1
17年齢が40歳以上-1
18容姿が良い+1
19清潔感あり+1
20言葉遣いが良い+1

人によっては「スキンヘッド」「眼鏡」「髭」「老けて見える」「肥満体型」「言葉遣いが悪い」「年齢が40歳以上」は否定的な評価ではなく肯定的な評価になるのかもしれませんが,いまは個人の趣味の話をしているのではないのです(なぞ)。

さて,勝手に他人を採点して採点結果を本人に教える行為は迷惑でしかないし,絶交される原因になるかもしれません。絶対にしてはいけません。

職場ごとに配点を調節して,アルバイトやパート職員の選考に利用するのが現実的な使い方でしょうね。いずれにしても流出すると大問題になるので,「身だしなみチェックシート」みたいに扱い方を工夫する必要があるでしょう。